北京德和衡（石家庄）律师事务所张志一律师做客《为你发声》 讲解如何预防职务犯罪，促进依法经营的问题

为深入贯彻习近平总书记关于国家粮食安全系列重要指示精神和党中央关于根治粮食购销领域系统性腐败的决策部署，进一步强化依法办案，推进重点领域腐败犯罪治理，在第20个“国际反腐败日”之际，最高检发布了10起粮食购销领域职务犯罪典型案例。北京德和衡（石家庄）律师事务所张志一律师于11月18日应邀做客石家庄广播电视台经济广播《为你发声》节目，对公布的经典案例其一进行剖析，就此该如何预防职务犯罪，促进依法经营进行解读。

职务犯罪：指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

常见的职务犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪等。

—

公司制度是规范企业人员行为的基础。对于一些可能出现职务犯罪的环节，应建立完善的制度规定，并加强宣传和培训，提高相关人员的法制观念和法治行为。

审计监督是防止职务犯罪的重要手段。通过对重点岗位人员行使职权的过程进行审计，可以发现潜在的犯罪行为，及时采取防范措施。

惩戒机制是对公司人员行为进行约束的有效手段。应根据公司人员的职务、权力和责任，设定相应的惩戒措施，并公开透明地执行，以形成有效的威慑。

廉洁文化是防止职务犯罪的长效机制。通过举办各种活动，宣传廉洁的理念，培养公司人员的职业道德，强化道德底线。

领导人员选拔制度的改革，也是防止职务犯罪的重要手段。选拔制度应公平、公正、公开，确保优秀的人才进入管理队伍。同时，建立健全领导层面的考核和激励机制，以提高领导人员的工作积极性和满意度。

公司人员如果在履行职务过程中出现违法乱纪行为，应实施责任追究制度，严肃查处，坚决防止公司人员职务犯罪。

通过反腐败教育，提高公司人员的法治观念和道德素质，增强抵御腐败诱惑的能力。